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Talent management : comment définir les « talents » dans votre entreprise? Le « capital intellectuel et humain sont vecteurs de valeurs pour votre entreprise». Cette richesse doit, par conséquent, se gérer comme toutes les autres. C’est pourquoi, se poser la question d’initier une gestion des talents dans votre entreprise relève d’un vrai « management des compétences » qui
Marque employeur : quels bénéfices en attendre? La marque employeur, au-delà du simple processus de recrutement, est l’occasion de donner une nouvelle impulsion à votre entreprise. Vos actions, lors de sa mise en place et de son animation, auront un impact positif sur vos recrutements, mais pas seulement. Les bénéfices sont, en effet, valables pour