Google for jobs arrive en France Google for jobs : gros changement dans le monde du recrutement Google for jobs, appelé aussi Google Job Search présent depuis deux ans aux Etats-Unis, arrive en France. Comment ça marche ? Cette fois, Google va impacter à la fois les candidats et les recruteurs en poussant des offres
Manager par le sens : plus qu’une mode ? Manager par le sens est devenu un leitmotiv dans nombre d’entreprises et jusque dans les catalogues de formation. En effet, à l’heure où le monde économique marche sur la tête, où la bourse semble déboussolée, la formule sonne comme un appel au bon sens… c’est le
Chef d’entreprise, 5 raisons pour se faire accompagner Chef d’entreprise : prendre du recul Les PME constituent, la trame du tissu économique de la France. Nombre d’entre elles sont des foyers de créativité et d’innovation. Concrètement, leur réactivité et leur agilité en font des moteurs et de la croissance. Mais, leur réussite dépend de celui qui la dirige.
Difficultés de recrutement, comment faire ? De plus en plus d’entreprises, rencontrent des difficultés de recrutement. Attirer des candidats sur certaines compétences devient de plus en plus difficile. Question de génération, disent certains. Pas seulement. Pour nous, c’est également une question à laquelle on peut tenter de répondre par la question des outils de recrutement. En
Séminaire : Les 5 raisons pour l’organiser autour du jeu Le séminaire annuel est un moment fort dans la vie d’une entreprise, quelque soit sa taille. Il permet de resserrer les liens, de dynamiser une équipe, de travailler l’implication et la motivation. C’est également un moment opportun pour envoyer un signal fort à l’ensemble de vos salariés.
Séminaire d’équipe, le pouvoir des jeux ? Nous utilisons beaucoup les jeux que ce soit dans nos formations, les séminaires, team building et accompagnement au changement. Quel est le but recherché. Dans le cadre d’un séminaire d’équipe quel est le pouvoir des jeux ? Séminaire d’équipe via le jeu: l’esprit d’équipe Le jeu c’est avant
Bien-être et reconnaissance : Comment se sentir bien dans l’entreprise? Chaque salarié a besoin d’être reconnu dans ce qu’il fait et dans ce qu’il est. En effet, la reconnaissance dans le travail est un facteur d’épanouissement. Car, la participation, un élément clé de motivation et d’efficacité. Bien-être et reconnaissance, une équation qui marche ! Concrètement, je
Collaborer avec des profils atypiques: Pourquoi oser ? 1/ Collaborer avec un nouveau professionnel n’est jamais facile. L’enjeu, quelque soit la mission, est toujours de taille pour l’entreprise : enjeu financier, enjeu d’intégration et d’équilibre d’équipe, … Bref, à avoir peur, on en arrive parfois à collaborer systématiquement des profils rassurants que ce soit de par leur
Vendre avec les réseaux sociaux, c’est possible ? Vendre avec les réseaux sociaux, de quoi parle-t-on ? Le social selling, consiste à former ses collaborateurs à l’utilisation des réseaux sociaux. L’objectif est de détecter plus rapidement des opportunités de développement de business. C’est également, une opportunité pour rassembler une communauté de client et de prospect
Programme Salarié Ambassadeur, un programme AnthéniA depuis 2016 Les candidats, comme les collaborateurs, attendent énormément de l’entreprise qui les recrute où les emploie. Transparence, engagement, adhésion à la culture interne. Voici, quelques uns, des nouveaux défis qui attendent les services RH. Mais, ces derniers doivent avoir conscience qu’ils ne peuvent pas tout maîtriser, notamment pour