Accompagnement RH via un consultant : pourquoi faire ? Accompagnement RH: améliorer votre performance « Diagnostic et Accompagnement RH » est une prestation en ressources humaines délivrée au sein de votre entreprise par AnthéniA Vous rencontrez des difficultés à recruter ? Votre entreprise souffre de turn over, de problèmes de communication interne, d’adhésion à votre vision ?
Conflits : pourquoi et comment ne plus en avoir peur? Conflit : Le conflit, c’est la vie Eh oui, chacune des facettes de notre vie implique des échanges avec d’autres personnes qui peuvent effectivement amener à un conflit : famille, travail, relations amicales, vie associative… le vivre ensemble n’est pas toujours simple car nous avons chacun
Recruter sur les réseaux sociaux : les conseils clés Les réseaux sociaux sont désormais pleinement ancrés dans notre environnement professionnel. Toutefois, du fait de leur grande diversité, de la multitude des profils, et des critères, il peut être compliqué de trouver les meilleurs profils Avec de plus en plus de travailleurs issus des générations Y
Gestion du temps : Redevenir maître de son temps Vous avez souvent l’impression de ne pas avoir assez de temps dans la journée ? Pas assez de temps pour faire tout ce que vous voulez ? Imaginons que vous ayez programmé 3 tâches à faire pour aujourd’hui. Vous commencez la journée pleine d’entrain et confiant(e) pour
Vision : l’importance de donner un Cap 😉 La mission, la vision et les valeurs d’une entreprise sont des concepts de marketing « classiques ». Ils sont toujours pleinement pertinents en raison de l’impact positif qu’ils ont sur toutes les organisations, pour les guider vers le succès. Chez AnthéniA, nous croyons que définir de manière
Marque employeur et PME : qu’est-ce qui est possible ? Chacun s’accorde à reconnaître l’intérêt et parfois l’impérieuse nécessité de travailler sa marque employeur. Toutes les entreprises cherchent à recruter les meilleurs candidats en développant une image forte, et à fidéliser leurs talents autour de valeurs et projets d’entreprise fédérateurs. Pour cela, il faut définir
Management Se manager soi-même pour mieux manager les autres « Encadrer une équipe suppose déjà une prise en charge adaptée de soi ». Management Se manager soi-même : Savoir identifier et gérer son stress Qu’est-ce que le stress ? Il s’agit d’une réaction physiologique de l’organisme face à une menace. Ainsi, plusieurs facteurs peuvent en être la cause.
Stratégie Digitale pour son entreprise : comment faire ? La transformation digitale consiste à repenser totalement sa stratégie internet pour s’adapter au digital. Il s’agit d’une réflexion sur la forme comme le fond, un changement dans la manière d’appréhender votre communication marketing et les outils utilisés. Stratégie digitale : De nombreuses possibilités s’offrent à vous Repenser le modèle
Consultant Expert Accompagnement Business pour faire un bilan et un plan d’action opérationnel, prendre du recul, voir plus loin.
Développer une stratégie digitale
Accompagnement RH par un consultant Expert pour améliorer l’engagement, la motivation, la communication, organiser, structurer, manager plus efficacement.
Marque employeur et labels, quel objectif recherché ? Aujourd’hui, les entreprises doivent prendre en compte « la génération » (slash génération) car un collaborateur n’est pas seulement employé, c’est aussi un employé/homme/époux/père de famille/joueur de tennis…/etc. Les entreprises qui comprennent cette notion, parlent à tous. C’est pourquoi, la promesse employeur, développée dans une marque employeur, doit être