11
Juin
Réussir la transformation des métiers et des organisations TPE / PME / PMI / Association
Vous souhaitez mettre en œuvre une démarche de changement permettant de construire une vision partagée autour de nouveaux services ou de nouvelles organisations ?
Vous souhaitez impliquer vos collaborateurs autour du projet de votre entreprise ?
Favoriser la fidélisation des collaborateurs ?
Vous devez structurer après une croissance ou une crise ?
Vous devez accompagner un rachat, une vente, une acquisition, un changement de gérant ?
Aux côtés des dirigeants AnthéniA assiste le pilotage et s’impliquent dans la mise en œuvre opérationnelle des transformations pour les TPE, PME, PMI, Associations. A partir d’un diagnostic de l’existant, AnthéniA assure la construction, la déclinaison et le déploiement de plans d’action.
Nous adressons un questionnaire papier ou digital à vos collaborateurs.
Nous menons des entretiens individuels avec tous les collaborateurs ou les dirigeants / Managers en fonction de votre configuration.
Diagnostic et ajustement des orientations stratégiques
En second lieu, après analyse et consolidation des données recueillies, le diagnostic de l’existant exposant les enjeux et problématiques un plan d’action est proposé.
Une réunion de travail permet un retour à la Direction.
Cette étape permet à l’équipe de direction de procéder à une priorisation des orientations stratégiques qui pourrait en résulter.
Tout naturellement, au cours de cette phase, en tant que conseil nous déployons les modalités d’accompagnement au changement via des séances des travaux, des formations et ou des accompagnements individuels.
Notre valeur-ajoutée : Faire adhérer le corps social aux nouvelles méthodes de travail et à la nouvelle organisation
Partenaire sur toute cette étape, nous réalisons des points réguliers afin d’ajuster si nécessaire et d’informer sur l’avancement.
Points réguliers avec chacun des responsables d’action sur l’avancement des travaux, le contexte et les difficultés le cas échéant rencontrées et conseil personnalisé pour la résolution de problèmes.
Nos interventions peuvent prendre la forme de :
Séminaires de direction ou d’encadrement
Audit organisationnel
Conseil en stratégie d’organisation et de changement
Définition des modalités de conduite du changement,
Accompagnement au changement
Assistance personnalisée auprès de dirigeants, responsables et managers,
Formation