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Fév
Jeux en formation Pourquoi faire jouer avec des Kaplas ?
Jouer pour traiter du management, de l’organisation, la gestion des conflits, c’est se donner l’opportunité d’expérimenter sans enjeux. C’est apprendre durablement de ses erreurs.
Pourquoi devrait-on être sérieux pour traiter des sujets complexes ? Le jeu de par sa dimension ludique permet de se tromper puis apprendre, sans perdre la face.
Pourquoi ne pas tenter, vous aussi, cette expérience unique du jeu dans les formations dans le respect des gestes barrières ?
Pourquoi oser vous former autrement pour créer des ValeurS et des RésultatS DurableS?.
Apprendre à Manager ?
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jeux en formation
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En résumé, l’objectif final étant que le collaborateur ne dise pas « je casse des cailloux », mais « je construis une cathédrale ».