Le management est une des nombreuses composantes de la profession de chef d’entreprise. C’est également, une composante essentielle du métier de chef de service ou de manager d’équipe.
C’est pourquoi nous avons crée un programme innovant « Manager du futur » pour accompagner les managers.
L’objectif : se manager soit même pour manager les autres. Mais aussi, apprendre les spécificités liées aux nouvelles générations, mieux appréhender les techniques et outils de management, gérer les conflits et redevenir maître de son temps.
Formation Management pourquoi faire ?
Quel que soit le secteur d’activité concerné, on peut définir le management comme l’art de gérer une équipe d’employés. Pourquoi faire ? Afin que celle-ci atteigne ses objectifs dans les meilleures conditions, tant pour l’entreprise que pour les salariés.
Ainsi, contrairement à ce que peuvent croire de nombreuses personnes, le management ne se limite pas à surveiller le travail d’une équipe.
Cette fonction est bien plus variée et surtout enrichissante. Et ce n’est certainement pas le fait de jouer au petit chef.
En effet, un bon manager saura avant tout être fédérateur, force de motivation et garant du bon déroulement des activités.
Management une responsabilité forte
Ainsi quand on manage une équipe, on doit aussi et surtout s’inquiéter du respect des normes et des autres.
Car au-delà de la tragédie humaine, un accident du travail, peut coûter très cher à l’entreprise. Les conséquences sont en effet nombreuses. Arrêt d’une durée plus ou moins longue, manque de personnel qualifié si des salariés sont touchés. La responsabilité du chef d’entreprise est bien souvent mise en cause et cela peut engendrer des coûts non négligeables. souvent, les clients sont insatisfaction à cause des retards de livraison. Les arrêts de la production peuvent également être une conséquence importante notamment dans le secteur industriel.
Bref, la tâche de manager n’est vraiment pas à prendre à la légère. Car une petite erreur ou un simple manquement aux règles élémentaires de sécurité peuvent finir par avoir de lourdes conséquences.
Au-delà de la santé physique, la capacité du manager à mettre en place un climat de travail, des objectifs clairs, des feeds backs positifs sont également indispensable pour prémunir contre les risques psycho sociaux et améliorer la qualité de vie au travail.
Formation Management : Pourquoi se former ?
Comme nous l’avons vu ci-dessus, le management englobe plusieurs tâches et responsabilités. Et surtout, il ne doit pas être pris à la légère. Car une simple erreur peut être lourde de conséquence.
Par ailleurs, les attentes des nouvelles générations, les nouveaux usages dans le monde du travail imposent d’adapter ses techniques de management.
Il est donc nécessaire au chef d’entreprise de se former et/ou de former ses responsables d’équipes au bon management de leurs effectifs.
Allons même plus loin: faire appel à un formateur externe. Cela permet souvent de mettre le doigt sur des éventuelles sources de problème qui n’auraient pas été aperçues par l’équipe dirigeante.
Formation Management pour conclure
Pour conclure, n’oubliez pas qu’investir sur la formation de vos salariés, c’est investir sur votre entreprise. Alors, pourquoi ne pas en profiter pour offrir une formation au management à votre personnel encadrant en faisant appel à un cabinet conseil comme AnthéniA sur le programme Manager du Futur ?
Formation Management: votre entreprise à tout à y gagner. Elle permet d’améliorer l’efficience de vos cadres et donc les performances de tous salariés.
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