Les partenaires clés du chef d’entreprise et comment les choisir ? Ecrit par Laurent Dufour6 commentaires Créateur d’entreprise, dirigeant, les entrepreneurs à succès savent souvent s’entourer de bons partenaires et être exigeants avec eux. La réussite de votre projet tient dans vos compétence, dans la qualité de votre modèle économique mais aussi dans les partenariats que vous
Comment fidéliser la génération Y : 12 solutions ½ Fidéliser les compétences clés de son entreprise est un enjeu majeur auquel est confronté l’entreprise aujourd’hui. Travailler la fidélisation de ses collaborateurs clés suppose d’établir une solide relation de confiance entre les salariés et la direction, d’assurer une forte cohérence entre la stratégie mise en place par
Marque employeur : Une réponse aux nouvelles attentes des candidats ? En trois décennies, les attentes de vos candidats ont considérablement évoluées. L’enjeu d’attirer puis de fidéliser vos employés s’est développé depuis une vingtaine d’années et l’arrivée de la génération Y (personnes nées entre 1980 et 1995) sur le marché n’a fait que renforcer cette
Dirigeants, Managers, contactez- nous pour prendre connaissance de nos parcours accompagnement management innovant via la ludopédagogie, la facilitation, l’agilité.
LE STRESS DES ENTREPRENEURS, QUELLES PATHOLOGIES ? Outre les heureusement rares mais tragiques suicides patronaux, les pathologies dont souffrent les chefs d’entreprise sont finalement très proches de celles que vivent les salariés : Graves troubles du sommeil ; Anxiété ; Fatigue (68% des patrons de TPE et 54% des patrons de PME se disent fatigués)
Recrutement : comment trouver des informaticiens ? Les informaticiens, et plus précisément les ingénieurs informatiques, avec 2/3 ans d’expérience, sont devenus une compétence rare, surtout lorsqu’ils maîtrisent certaines technologies ou spécialités. On parle de métier « en tension ». La « guerre des talents » est déclarée. Alors comment faire ? Cette « pénurie » d’ingénieurs informatiques,
Chef d’entreprise, 5 raisons pour se faire accompagner Chef d’entreprise : prendre du recul Les PME constituent, la trame du tissu économique de la France. Nombre d’entre elles sont des foyers de créativité et d’innovation. Concrètement, leur réactivité et leur agilité en font des moteurs et de la croissance. Mais, leur réussite dépend de celui qui la dirige.
Difficultés de recrutement, comment faire ? De plus en plus d’entreprises, rencontrent des difficultés de recrutement. Attirer des candidats sur certaines compétences devient de plus en plus difficile. Question de génération, disent certains. Pas seulement. Pour nous, c’est également une question à laquelle on peut tenter de répondre par la question des outils de recrutement. En
Séminaire : Les 5 raisons pour l’organiser autour du jeu Le séminaire annuel est un moment fort dans la vie d’une entreprise, quelque soit sa taille. Il permet de resserrer les liens, de dynamiser une équipe, de travailler l’implication et la motivation. C’est également un moment opportun pour envoyer un signal fort à l’ensemble de vos salariés.
Marque employeur : Comment amplifier votre impact, via les réseaux sociaux ? Tout semble avoir été dit et écrit sur l’importance des réseaux sociaux pour la marque employeur. Sauf que, dans les faits, la question de leur compatibilité continue de se poser. Cela me conduit à réinvestir le sujet qui, s’il est largement envisagé dans