Marque employeur : Comment amplifier votre impact, via les réseaux sociaux ? Tout semble avoir été dit et écrit sur l’importance des réseaux sociaux pour la marque employeur. Sauf que, dans les faits, la question de leur compatibilité continue de se poser. Cela me conduit à réinvestir le sujet qui, s’il est largement envisagé dans
Séminaire d’équipe, le pouvoir des jeux ? Nous utilisons beaucoup les jeux que ce soit dans nos formations, les séminaires, team building et accompagnement au changement. Quel est le but recherché. Dans le cadre d’un séminaire d’équipe quel est le pouvoir des jeux ? Séminaire d’équipe via le jeu: l’esprit d’équipe Le jeu c’est avant
Bien-être et reconnaissance : Comment se sentir bien dans l’entreprise? Chaque salarié a besoin d’être reconnu dans ce qu’il fait et dans ce qu’il est. En effet, la reconnaissance dans le travail est un facteur d’épanouissement. Car, la participation, un élément clé de motivation et d’efficacité. Bien-être et reconnaissance, une équation qui marche ! Concrètement, je
Stratégie d’entreprise: Comment choisir son futur « Celui qui n’a pas d’objectifs ne risque pas de les atteindre » Sun Tzu Définir la stratégie générale de l’entreprise n’est pas uniquement une mission dévolue au créateur d’entreprise. Vous devrez adapter sans cesse votre vision et vos objectifs au contexte, aux clients, au marché, à vous même (;) Stratégie d’entreprise,
Diriger son entreprise, les conseil d’une cheffe d’orchestre Zahia Ziouani pour devenir chef d’orchestre, a transcendé les obstacles qui se dressaient sur sa route. De ce combat personnel est né l’Orchestre Symphonique Divertimento. Les musiciens intégrés à l’orchestre doivent être polyvalents, une rareté dans ce domaine très technique. Ils sont encouragés à explorer un vaste
Collaborer avec des profils atypiques: Pourquoi oser ? 1/ Collaborer avec un nouveau professionnel n’est jamais facile. L’enjeu, quelque soit la mission, est toujours de taille pour l’entreprise : enjeu financier, enjeu d’intégration et d’équilibre d’équipe, … Bref, à avoir peur, on en arrive parfois à collaborer systématiquement des profils rassurants que ce soit de par leur
Marque employeur, les 5 raisons pour la mettre en place Qu’elles sont les cinq raisons expliquant pourquoi, de plus en plus d’entreprises, quelle que soit leur taille mettent en place une marque employeur ? S’agit-il d’une mode ou d’une évolution sous l’impulsion des changements de pratique des candidats ? s’agit-il d’une mutation profonde du marché
Prendre du recul, jamais le bon moment ou nécessité ? Les PME constituent, la trame du tissu économique de la France. Par ailleurs, nombre d’entre elles sont des foyers de créativité et d’innovation. Concrètement, leur réactivité et leur agilité en font des moteurs et de la croissance. Mais, leur réussite dépend de celui qui la dirige.
Vendre avec les réseaux sociaux, c’est possible ? Vendre avec les réseaux sociaux, de quoi parle-t-on ? Le social selling, consiste à former ses collaborateurs à l’utilisation des réseaux sociaux. L’objectif est de détecter plus rapidement des opportunités de développement de business. C’est également, une opportunité pour rassembler une communauté de client et de prospect
Risques psychosociaux, prévenir ou guérir ? Risques psychosociaux, un diagnostic difficile: Difficile de mettre en place des actions de prévention lorsque l’on ne sait pas comment gérer le phénomène des risques psychosociaux. Donc, nombre d’entreprises s’attachent aujourd’hui à en détecter les signes difficilement. Risques psychosociaux, une action collective: Dans ce cas, il est judicieux, pour
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