Génération Y, peut-on fidéliser les générations « dîtes infidèles »? Pour la majorité des jeunes, la sécurité de l’emploi n’existe pas. Depuis quelques décennies, leur cercle immédiat a été touché par les restructurations, le chômage, le burn-out… Dès lors, « à quoi bon sacrifier sa vie privée ou son bien-être ? » Si l’entreprise ne peut garantir l’emploi à