Intégration des salariés: peut-on innover ? Pari réussi pour cette entreprise que nous ne citerons pas qui, grâce à des ateliers théâtre créant proximité et créativité a changé les codes habituels de l’intégration ! Quels étaient les objectifs et les impacts du forum d’intégration mise en place ? En quoi le théatre a-il été utilisé pour intégrer
Génération X,Y,Z : comment mieux travailler ensembles ? Comment faire travailler ensembles des personnes de générations différentes? Si la question se posent depuis longtemps dans les entreprises, l’arrivée des générations connectées a renforcé ces interrogations. Comment s’adapter et tirer le meilleurs de chacun ? Peut-on utiliser des techniques créatives et innovantes partout? Génération X,Y,Z: de
Réseaux sociaux : être ou ne pas y être ? La présence sur les réseaux sociaux est-elle indispensable pour les entreprises aujourd’hui ? Quel est son rôle? Permet-elle vraiment d’attirer et de fidéliser des clients, des prospects, des candidats, des collaborateurs ? Si oui, comment procéder ? Comment éviter les écueils liés à ces nouveaux
Bien-être en entreprise, peut-il diminuer le stress ? Peut-on, sans être taxée d’angélisme, se poser sérieusement la question du lien entre le bien-être en entreprise et le stress ? Si l’on en croit grille d’analyse de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), le bien-être repose sur 5 piliers fort : sens qu’on donne